عرض عمل لوظيفة QA tester في البرتغال
هذا ما يحتويه العرض لهذه الوظيفة عندما يقدّمه صاحب عمل. وهو ليس عرضًا بحد ذاته، ولا يُعرض العمل على أحد قبل أن يرى صاحب العمل تقييمه.
ما يحتويه العرض
- عقد العمل
- عقد لمدة تصل إلى 5 سنوات مع صاحب عمل في البرتغال، موقَّع قبل مغادرتك.
- السكن
- سكن مُجهَّز وجاهز عند الوصول.
- تذاكر الطيران
- سفرك إلى البرتغال، مشمول.
- بدل الوجبات
- يُدفع مع راتبك، كما في العقود البرتغالية.
- الدعم القانوني
- التأشيرة والإقامة والمعاملات بعد الوصول، نتولاها معك من البداية إلى النهاية.
ما هو العمل
Testing booking flows, internal tools and customer-facing systems: writing cases, reproducing faults and describing them so a developer can fix them without asking you twice. Manual testing with an eye for the edge nobody tried.
ما الذي يبحث عنه أصحاب العمل- Writing a clear bug report
- Test cases
- Curiosity about edge cases
ما تقدّمه هذه الوظيفة
هذا هو المعتاد لهذه المهنة في التوظيفات التي نعمل عليها. صاحب العمل هو من يحدد المبلغ، والعقد هو الذي يسري.
- الراتب الشهري
- من 1,200 إلى 1,700 يورو إجمالي، على 14 دفعة في السنة.
- ساعات العمل والراحة
- ورديات متناوبة، وأيام راحتك محددة في الجدول.
- السكن
- مضمون. يُرتَّب قبل سفرك ويكون جاهزاً عند وصولك.
- الوجبات
- بدل وجبات، أو وجبات أثناء الوردية حيث يوفّرها صاحب العمل.
- ما تحتاجه
- خبرة سابقة في المهنة، واللغة الإنجليزية.
ما يضمنه القانون البرتغالي
هذا هو الحد الأدنى الذي يفرضه القانون على أي وظيفة في البرتغال، وليس ما تدفعه هذه الوظيفة تحديداً. العرض نفسه قد يكون أعلى، والعقد الذي توقّعه هو الذي يسري.
- الحد الأدنى للأجر
- 920 يورو شهرياً، إجمالي
- الدفعات في السنة
- 14، أي 12 شهراً إضافة إلى بدل الإجازة وبدل عيد الميلاد. 12,880 يورو سنوياً عند الحد الأدنى، أي نحو 1,073 يورو شهرياً إذا وزّعتها.
- الصافي عند الحد الأدنى
- نحو 819 يورو شهرياً. الضمان الاجتماعي يأخذ 11%، وضريبة الدخل عند هذا المستوى صفر لشخص أعزب بلا معالين. تقدير، لا وعد.
- بدل الوجبات
- حتى 6.15 يورو يومياً نقداً، أو 10.46 يورو على بطاقة وجبات، معفاة من الضريبة وتُدفع عن كل يوم عمل.
- أسبوع العمل
- 40 ساعة، وبحد أقصى 8 ساعات في اليوم.
- إجازة مدفوعة
- 22 يوم عمل في السنة، إضافة إلى 13 عطلة رسمية.
العقد هو الفيصل. ما هو مكتوب فيه يعلو على كل ما في هذه الصفحة.
الحد الأدنى للأجر: Decreto-Lei 139/2025، ساري منذ 1 يناير 2026. سقوف بدل الوجبات: Portaria 51-B/2026/1. الساعات والإجازة: Código do Trabalho. جزر الأزور وماديرا تحددان حداً أدنى أعلى، 966 و980 يورو.
هذا شرح وليس مستندًا. العرض الحقيقي يصل كعقد أو وعد بعقد موقّع من صاحب العمل ويحمل رقم الشركة، وهو النسخة الوحيدة التي تقبلها القنصلية. وإذا طلب منك أحد دفع مال مقابل خطاب عرض، فهذا ليس منا وليس حقيقيًا.